最好的鼓励!阿贾克斯门神奥纳纳赠予囚犯手套和签名球衣

最好的鼓励!阿贾克斯门神奥纳纳赠予囚犯手套和签名球衣
据GOAL报导,阿贾克斯门将奥纳纳将自己的签名球衣和手套赠予给了一名来自加纳监狱的罪犯。上星期,喀麦隆门将奥纳纳受邀在加纳的恩萨瓦姆监狱看了一部关于足球和宗教改革的纪录片,姓名叫做《狱中足球》,而监狱的一名叫做Arhin Aboagye的罪犯,将奥纳纳视为自己的偶像。作为报答以及鼓励这名罪犯回归正途,奥纳纳决议赠予这名罪犯签名球衣和手套。奥纳纳出自于拉玛西亚训练营,上赛季随阿贾克斯在欧冠中大放异彩而声名鹊起,现在,已成为切尔西追逐的方针。(动听)

宁夏道路运输服务正在有序恢复

宁夏道路运输服务正在有序恢复
“我区路途运送服务正在有序康复。”2月28日,宁夏交通运送厅相关担任人在自治区应对新冠肺炎疫情作业指挥部第八场新闻发布会上说,现在宁夏能够投运的远程班线车辆共4660辆,乡村客运1782辆,日均运力15万人次。跟着路途运送次序的逐步康复,投运车辆和班线也会逐步增多,能够满意大众出行。  现在,我区对货运没有限制性办法,对防疫物资、关键性原辅料、重要出产日子物资、鲜活农产品和重要农业出产资料等,经过“绿色通道”运送,履行不泊车、不查看、不收费和优先快捷通行的通行方针。客运服务依照自治区防疫指挥部“先县(市)内、再县(市)际、后省际”规则,也在有序康复。现在,全区五市的公交、出租车现已不同程度注册,除隆德、泾源外,其他地区的市域班线、乡村客运都已注册。省际远程班线,自治区交通运送厅正在活跃与相关省区交流和谐,视疫情状况当令注册。  为实在避免病毒经过交通运送场站和运送工具传达,疫情防控期间,客运场站和车辆严厉执行“消毒、通风、测温”办法,乘坐方法做到“隔座售票、隔位就座,后置暂时阻隔区,戴口罩搭车”,运送方法尽可能执行“点对点”“门到门”一站式服务。各级交通运送部分和客运企业,自动对接相关部分,摸清旅客流向流量,执行疫情防控期间各项作业办法。(manbetx日报记者 赵磊)

宁夏“五项措施”加强疫情防控期间招才引智工作

宁夏“五项措施”加强疫情防控期间招才引智工作
新华网银川2月29日电(记者张亮)近来,宁夏回族自治区党委安排部、人社厅、人才办下发《告诉》,从会集发布岗位、展开线上招聘、推行网络面试、企业人才专项服务、推行“不碰头、立刻办”等方面提出5项办法,加强疫情防控期间招才引智作业。  一是及时搜集人才需求岗位并注册服务热线。面向区内企事业单位安排搜集高层次人才需求岗位,宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏师范学院、宁夏农科院等具有招聘自主权的单位要赶快整理本单位需求,会集于3月初一致发布高层次人才招聘布告和岗位目录。注册热线电话0951—5099010、6669363,做好疫情防控期间招才引智作业方针回答。  自治区教育厅、卫健委等人才引入需求量较大的职业部分和各市、县(区)人才办、人社局各注册招才引智服务热线,并指使专人担任接听,回答岗位咨询、解读引入方针、和谐处理服务事项。  二是安排举行线上招聘活动。各级人力资源公共服务机构依托我国公共招聘网、宁夏公共招聘网、银川人才云及各市人才招聘网络途径,聚集宁东动力化工基地、银川经济技术开发区等要点工业园区、产业基地复工复产用人需求,安排举行一系列“春季公益网络招聘会”。  宁夏公共招聘网等区内网络途径为企事业单位免费开设宣扬专栏、免费发布人才招聘信息、免费举行专场对接活动。鼓舞各地各单位与国内闻名人才招聘途径协作,注册人才招聘栏目,为企事业单位和人才树立一揽子线上人才交流途径,各地人才作业专项经费给予必定的项目赞助。自动加强与国内闻名院校就业指导中心的对接,运用校园网、就业网等在线举行国内高校宁夏人才引入专场活动。自治区各驻外引才作业站运用本身特别资源和途径,瞄准高等院校的宁夏籍学生等要点集体,定向发布企事业单位招聘信息、推送引才方针。  三是推行网络面试查核办法。在保证契合疫情防控作业要求的前提下,依照原定方案抓住准备安排高层次人才引入作业。推行采纳电话、视频、互联网等非现场触摸方法安排展开视频面试、网上查核等,能提早确认引入的人才要提早“确定”,相关体检、调查等作业可拖延展开。  四是树立企业人才专项服务机制。聚集企业复工复产需求,以工业园区、产业基地、要点企业为主要目标,执行专人担任“一对一”“点对点”搜集企业人才需求、宣扬人才方针、处理人才事项、执行人才待遇。安排展开“企业复工复产人才需求服务行”等活动,线上线下相结合,经过灵活多样的方法自动联络对接企业,及时了解把握企业用工需求和人才需求,活跃帮忙企业展开人才招聘和引入活动。  五是大力推行“不碰头、立刻办”服务办法。及时启用“宁夏高层次人才处理服务信息途径”“宁夏人才”App等信息服务途径,统筹整合信息发布、项目申报等人才作业和爱人安顿、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等人才服务事项全面进入网上处理,加速推行运用网上信息途径,促进人才处理服务信息化、快捷化,进步人才服务功率。